É di questi giorni la notizia riferita da Julie Richardson, presidente del comitato per la remunerazione del consiglio di amministrazione di UBS, che nel 2020 la più grande banca Svizzera ha raggiunto o addirittura superato tutti gli obiettivi finanziari prefissati.

C’è davvero qualcosa di cui vantarsi? L’utile netto dell’istituto di credito ammonta a 6,6 miliardi di dollari USA. Ed ovviamente anche la dimensione dei bonus dei dirigenti è cresciuta con essa.

Ma in un momento di estremo rigore come quello passato nell’ultimo anno a causa della pandemia viene da chiedersi quanto questi utili da record siano corretti.

C’è da sperare che UBS non abbia anche chiesto aiuti dallo stato!

Alla fine del 2020, UBS ha aumentato il suo fondo premium del 24%, fino a 3,3 miliardi di dollari USA.
L’ex amministratore delegato Sergio Ermotti, che ha lasciato la carica alla fine di ottobre 2020, ha ricevuto un totale di 13,3 milioni di franchi in quell’anno. Per fare un confronto: nel 2019 è stato pagato 12,5 milioni.

Il suo successore, , è entrato a far parte di UBS il 1° settembre e ha assunto la carica di CEO il 1° novembre 2020. In soli 4 mesi ha già ricevuto 4,2 milioni di franchi. Inoltre, la banca ha versato al nuovo CEO un modesto compenso una tantum di 160.000 franchi.

Alla direzione di UBS, composta da 13 persone nel 2020, sono stati versati complessivamente 115,9 milioni di franchi. Per fare un confronto: l’anno precedente, l’importo era di 102,1 milioni di franchi. (questi i milionari di UBS)

E come si usa dire, qui ricasca l’asino. A trarre vantaggio dall’introduzione della moneta digitale vi sarebbero solo le banche ed il governo, per i cittadini sarebbe solo un’ulteriore umiliazione in attesa della bancarotta.

Va inoltre ricordato che sebbene UBS persegua da anni una politica di massicci licenziamenti, i bonus dei dirigenti oltre a non diminuire mai sembrano a dir poco esagerati se non dubbi.